Особенность японского бизнеса и всех крупных японский монополий – дзайбацу – состоит в том, что он организовывался на тех же принципах, что и Мицуи, однако для в каждой корпорации свойственна своя неповторимая корпоративная культура. Корпоративная культура, как всем доподлинно известно – один из главнейших принципов любого крупного бизнеса, так как именно она позволяет в конце концов создать эффективную команду.
Следующего нашего героя зовут Ивасаки Ятаро, запомнившийся своим упорством и крайней самоуверенностью. Он основал концерн Мицубиси, который стал второй по величие дзайбацу в Японии. Сам Ивасаки был сыном крестьянина из домена Тоса, однако в юности он получил звание самурая низшего ранга. В 1867 году он присоединился к торговым операциям, которые его домен вел в Нагасаки. Целью такой политики домена Тоса было приобретение западного оружия и технологий. Далее »
Любая политическая элита должна создать стратегию развития общества на несколько десятилетий вперед. Эта стратегия – есть образ того, как общество себя видит через эти несколько десятилетий. Если мы себя видим никем, то никем и будем. Надо сказать, что японская политическая элита это прекрасно понимала, что было частью японское традиции: всё продумать, прежде чем делать. Иначе сэппуку не избежать! 
Побродив по интернету, в очередной раз не обнаружил нормальной информации по одному из величайших деятелей эпохи Мэйдзи – Мацуката Масаёси. Между тем то, как этот человек справлялся с экономическими кризисами, проводя реформы Мэйдзи, заслуживает пристального внимания как наших правителей, так и простых людей, включенных в экономические отношения.
Положение женщины в японском обществе в период Мэйдзи можно назвать двойственным.
